"Toucher à l'âge légal de départ à la retraite, c'est niet, et la durée de cotisation également"
17/05/2010 05:03 par carrefour-fo72
"Toucher à l'âge légal de départ à la retraite, c'est niet, et la durée de cotisation également"
17/05/2010 05:03 par carrefour-fo72
"Toucher à l'âge légal de départ à la retraite, c'est niet, et la durée de cotisation également"
Les candidats FO aux élections du 21 mai 2010
16/05/2010 03:45 par carrefour-fo72
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Les candidats FO aux élections du 21 mai 2010
16/05/2010 03:45 par carrefour-fo72
VOTEZ ET FAITES CETTE LISTE COMPLETE !
C'est essentiel pour un travail d'équipe basé sur la défense des intérets des salariés de Carrefour Le Mans !
C'est essentiel pour un travail d'équipe basé sur la défense des intérets des salariés de Carrefour Le Mans !
TRACT PAGE 4
12/05/2010 05:50 par carrefour-fo72
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TRACT PAGE 4
12/05/2010 05:50 par carrefour-fo72
TRACT PAGES CENTRALES
12/05/2010 05:50 par carrefour-fo72
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TRACT PAGES CENTRALES
12/05/2010 05:50 par carrefour-fo72
TRACT PAGE1
12/05/2010 05:47 par carrefour-fo72
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12/05/2010 05:47 par carrefour-fo72
Peut-on et doit-on accepter les dernières propositions de la direction ?
08/05/2010 08:19 par carrefour-fo72
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Peut-on et doit-on accepter les dernières propositions de la direction ?
08/05/2010 08:19 par carrefour-fo72
Peut-on et doit-on accepter les dernières propositions de la direction ? Où est la séparation des Négos avec d'un côté : le salaire et de l'autre, le reste ?
- A compter du 1er mars 2010, la Grille de Salaires de Référence Carrefour est augmentée de : 1 %
- A compter du 1er septembre 2010, la Grille de Salaires de Référence Carrefour est augmentée de : 0.5 % Trop peu par rapport à l'inflation !
- Remise sur achats pour une durée indéterminée à compter du 1er juillet 2010 et application de la remise sur achat à toutes les formes de facilité de paiement. Pour avoir des facilités de paiement, il faut déjà pouvoir survivre !
- Cotisation de la Carte Pass Universelle Mastercard Gold ramené à 36 € pour l’année 2010, avec engagement d’un tarif privilégié pour une durée illimitée. Une "Gold"? pourquoi faire? la simple CB pass suffit pour la plupart d'entre nous !
- Avantages suivants octroyés pour une durée illimitée : 7% sur tous les achats de billetterie, 7% sur tous les achats de voyages, 7% sur les tarifs des assurances délivrées par la société CARMA, 7% sur tous les achats de fioul domestique proposés par la société CARFUEL Pour se faire ce genre de plaisir, il faut déjà en avoir les moyens ! et tout le monde ne se chauffe pas au fuel !
- Les titres restaurant : contribution employeur à 2.00 €uros à compter du 1er juillet 2010 sur 300 salariés, seuls 100 peuvent y prétendre selon les règles ! INJUSTICE !
- Dispositions conventionnelles : prise en compte de la totalité de l’ancienneté des salariés en congés parental , réunions de négos pour modifier les périodes de prise de congés, réunion de réflexion sur la gestion des salariés « Cadres » Rien de mis sur la table des négos, uniquement d'éventuelles réunions de travail
- Divers : Evolupro, Accompagnement des reclassements GPEC, fonds de solidarité Carrefour réévalué rien de Concret dans la vie de tous les jours
Les Négos, c’est aujourd’hui ! Elles débutent à 10h
07/05/2010 04:39 par carrefour-fo72
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Les Négos, c’est aujourd’hui ! Elles débutent à 10h
07/05/2010 04:39 par carrefour-fo72
Suite à ces négociations, le syndicat Force Ouvrière consultera ses adhérents et partout en France, informera les salariés en leur demandant leur avis sur une acceptation ou pas par Force Ouvrière de ces Négociations Annuelles Obligatoires.
Ce qui est certain, c’est que les magasins de la région « Normandie » dont nous faisons partie ne croient à un miracle.
La Direction ayant débuté les dernières NAO à une augmentation de 0,5%, elle ne mettra rien de plus que le dernier résultat.
Si, quelques aménagement tout au plus sur d’autres points ,
mais ce qui prime pour FORCE OUVRIERE, c’est la Négociation d’une augmentation nette et significative du salaire.
Force Ouvrière exige avant tout que les salariés Carrefour vivent Décemment !
La Direction est prévenue : si rien ne ressort de conséquent ce soir,
très bientôt un mouvement National se mettra en marche qui pourra durer plusieurs jours, s’il le faut !
Ce qui est certain, c’est que les magasins de la région « Normandie » dont nous faisons partie ne croient à un miracle.
La Direction ayant débuté les dernières NAO à une augmentation de 0,5%, elle ne mettra rien de plus que le dernier résultat.
Si, quelques aménagement tout au plus sur d’autres points ,
mais ce qui prime pour FORCE OUVRIERE, c’est la Négociation d’une augmentation nette et significative du salaire.
Force Ouvrière exige avant tout que les salariés Carrefour vivent Décemment !
La Direction est prévenue : si rien ne ressort de conséquent ce soir,
très bientôt un mouvement National se mettra en marche qui pourra durer plusieurs jours, s’il le faut !
ETES VOUS PRET?
07/05/2010 04:10 par carrefour-fo72
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ETES VOUS PRET?
07/05/2010 04:10 par carrefour-fo72
TENSIONS CHEZ LES ACTIONNAIRES, MAIS TOUJOURS RIEN POUR NOS SALAIRES !!!!
06/05/2010 05:01 par carrefour-fo72
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TENSIONS CHEZ LES ACTIONNAIRES, MAIS TOUJOURS RIEN POUR NOS SALAIRES !!!!
06/05/2010 05:01 par carrefour-fo72
CARREFOUR craignait des débordements lors de son assemblée générale.
Des rumeurs faisaient notamment état de manifestations de salariés belges affectés par un vaste plan social accompagnés de syndicalistes français actuellement en négociation salariale.
Le dispositif de sécurité avait été renforcé. Il n'en a rien été.
Lars Olofsson a donc pu calmement exposer un premier bilan de sa stratégie de reconquête. Seule une panne d'électricité d'environ 20 minutes est venue perturber sa démonstration. Lancement des nouvelles enseignes (Carrefour Market, City, Contact, Dia) qui ont permis "pour la première fois un nouveau gain de part de marché pour le groupe", plan de réduction des coûts de plus de 500 millions d'euros par an, réduction des stocks de deux jours en 2009, investissement de 640 millions d'euros dans les promotions, lancement des produits Carrefour Discount. La dynamique de reconquête est en marche. Mais ces efforts ne sont pas encore vraiment récompensés puisque le chiffre d'affaires recule encore de 1,2% à 85 milliards et le résultat opérationnel est en retrait de 2,7%.
Les actionnaires n'ont pas manqué de rappeler à plusieurs reprises qu'ils attendaient la direction au tournant sur sa capacité à "réinventer l'hyper". Le sujet n'est pas nouveau. Comme tous les distributeurs, Carrefour est en panne sur ce format.
Lars Olofsson botte en touche.
Il promet des magasins pilotes pour... septembre.
La salle s'agite dès que les questions de salaires et de gouvernance sont abordées. Un actionnaire révèle la retraite chapeau de Robert Halley: 500.000 euros. Brouhaha dans l'assistance. Pas de confirmation à la tribune.
En revanche, on apprend que 15 collaborateurs bénéficient de ce régime spécial de retraite complémentaire.
La résolution 4 sur un nouveau régime de retraite chapeau a été adoptée à 84%. La direction préfère s'attarder sur une question concernant les investissements à l'international pour révéler qu'un premier magasin Cash & Carry devrait sortir de terre en Inde avant l'été, tandis qu'un contrat avec un partenaire devrait être signé dans les prochaines semaines. Surtout, Lars Olofsson a précisé que Carrefour quitterait les pays dans lequel il ne serait pas en position de leader pour mieux se renforcer dans ceux où il performe. Carrefour est déjà sorti de Russie. Un premier début.
par Thiébault Dromard, journaliste à Challenges, mardi 4 mai 2010.
Encore Taxés !!!
04/05/2010 04:46 par carrefour-fo72
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Encore Taxés !!!
04/05/2010 04:46 par carrefour-fo72
Déjà le montant n'est pas important, tous les salariés n'y ont pas le droit, mais en plus ils veulent nous taxer !!!! il ne va pas nous rester grand chose !!!!
Le chèque vacances et le titre restaurant ne sont pas des niches fiscales ! Au motif de lutter contre les niches fiscales, le gouvernement étudierait la taxation du chèque vacances et du titre restaurant. Force Ouvrière s’élève contre cette incongruité qui s’apparente à une politique de gribouille. Utilisé quotidiennement par des millions de salariés pour se restaurer à un prix supportable, près de leur lieu de travail, le titre restaurant ne saurait être considéré comme un avantage fiscal ! A ce titre, le taxer serait une nouvelle attaque contre le pouvoir d’achat des salariés, qui n’ont concrètement pas constaté la baisse des tarifs dans la restauration à la suite de l’abaissement de la TVA, qui coûte pourtant en année pleine 3 milliards d'euros au budget de l’Etat. Par ailleurs Force Ouvrière rappelle que plus d’un français sur deux ne part pas en vacances, malgré la réussite incontestable du chèque vacances. Alors que le gouvernement se propose de favoriser le développement du chèque vacances particulièrement dans les PME, par la loi d’août 2009, une telle mesure serait contradictoire. « Faites payer les pauvres, ce sont les plus nombreux » disait déjà Turgot. Force Ouvrière réclame une véritable politique fiscale qui passe par l’affaiblissement des taxes et impôts indirects au profit d’une réhabilitation de l’impôt sur le revenu et sa progressivité.