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13/02/2012 06:11 par carrefour-fo72
"La direction a par ailleurs rappelé qu'elle était "très vigilante et attentive aux conditions de travail de ses collaborateurs" !
14/02/2012 21:17 par carrefour-fo72
VERSAILLES (AFP) - Un salarié de l'hypermarché Carrefour à Chambourcy (Yvelines) a tenté vendredi de s'immoler en s'aspergeant d'essence, a-t-on appris lundi de sources concordantes.
Vendredi vers 11H00, l'agent de sécurité s'est aspergé d'essence dans une salle réservée au personnel du magasin, ont indiqué une source policière et le syndicat CGT.
La direction de Carrefour a dit à l'AFP "confirmer qu'un incident s'est déroulé lors d'une réunion du Comité d'hygiène et sécurité (CHSCT) le vendredi 10 février 2012 au magasin de Chambourcy. Un salarié a fait une tentative de suicide en se renversant de l'essence sur le corps".
"Les jours du salarié ne sont pas en danger", a précisé un porte-parole de la direction, selon lequel "il s'agit d'un acte isolé".
La direction a mis en place une "cellule psychologique pour l'ensemble des collaborateurs".
Selon le délégué syndical central Carrefour, Franck Gaulin, l'homme est désormais sorti de l'hôpital. "Des collègues l'ont empêché d'aller jusqu'au bout de son geste", a précisé le syndicaliste.
Selon le syndicat, ce salarié, syndiqué à la CGT et travailleur handicapé, a fait l'objet de "harcèlement, de propos blessants et déplacés de la part de sa hiérarchie".
"Il avait été mis en poste dans une réserve où la porte était cassée et où il faisait très froid. Il a demandé à avoir une boisson chaude et à faire réparer la porte et s'en est suivie une altercation avec le directeur, qui lui a fait des reproches", a raconté la déléguée syndicale nationale, Claudette Montoya.
La CGT a indiqué qu'elle allait "se saisir judiciairement de ce dossier", évoquant la possibilité de porter plainte.
La direction a démenti de son côté "les accusations de harcèlement à l'encontre du salarié" et fait valoir que "suite à sa demande", il avait "changé de poste pour un poste réaménagé selon ses besoins", avec notamment un chauffage.
La direction a par ailleurs rappelé qu'elle était "très vigilante et attentive aux conditions de travail de ses collaborateurs".
L'enquête a été confiée au commissariat de Saint-Germain-en-Laye.
© 2012 AFP
Vous y croyez en ces belles paroles de la Direction ? Quant on vit ce que l'on vit au quotidien, pas facile !!!!!!!
DP QUESTIONS FO DE FEVRIER 2012
14/02/2012 14:02 par carrefour-fo72
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DP d' aujourd'hui
14/02/2012 13:55 par carrefour-fo72
Technologia est passé !
13/02/2012 22:19 par carrefour-fo72
Le rendez vous avait été fixé à 14h avec le directeur du magasin.
L'expert n'avait pas eu de réponse, positive ou pas à cette demande de rendez vous donc acte.
Après avoir passé près de 2h a échanger sur le déroulé de la procédure, Marlène, Emma, notre interlocuteur de Technologia et moi-même sommes aller au bureau de Mr Bayle, Le directeur de Carrefour Le Mans.
14h on nous dit qu'il va arriver
14h30 on demande à la RH de bien vouloir transmettre la convention. Celle ci refuse de la prendre.
Nous décidons de partir.
Nous apprendrons plus tard que le Directeur est arrivé les mais dans les poches à 14h45.
Avait il oublié le RDV ?
A suivre demain en réunion de DP mais surtout en réunion de CE où les débats serons passionnés
Jérôme
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13/02/2012 06:11 par carrefour-fo72
Au moins, nous nous savons où nous mettons les pieds ! mais attention c'est un parcours semé d'embûches !
12/02/2012 22:58 par carrefour-fo72
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Au moins, nous nous savons où nous mettons les pieds ! mais attention c'est un parcours semé d'embûches !
12/02/2012 22:58 par carrefour-fo72
Technologia vient sur le magasin du Mans ! Extrait du courrier au Directeur :
12/02/2012 09:37 par carrefour-fo72
Monsieur Serban Hagau, le responsable de mission dans le cadre de l’expertise sur les risques psychosociaux, pour laquelle nous avons été nommé le 14 décembre 2011, sera sur Le Mans ce lundi 13 février 2012. A cette occasion il vous propose donc une rencontre ce lundi 13 à 14 heures, afin d’échanger et de valider ensemble des différents éléments qui lui permettront de vous transmettre une proposition de convention dans les plus brefs délais.
Dans l’attente de votre retour, tout en vous remerciant pour votre compréhension, nous vous prions de croire, Messieurs, en l’assurance de nos sentiments les plus respectueux.
Lu sur mon facebook : L'Action doit être dans la Prévention !
12/02/2012 09:30 par carrefour-fo72
Notre Rôle de préventeur doit permettre de faire en sorte que cela n'arrive jamais ! Pas simple dans les conditions actuelle de travail que la direction nous impose !
12/02/2012 08:35 par carrefour-fo72
Carrefour se divise !
11/02/2012 22:46 par carrefour-fo72
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Carrefour se divise !
11/02/2012 22:46 par carrefour-fo72