ELECTIONS TPE
16/11/2012 09:13 par carrefour-fo72
MARDI : REUNION CE
19/11/2012 08:04 par carrefour-fo72
CLIQUEZ SUR LE CARRE GRIS
MARDI : REUNION DP
19/11/2012 07:58 par carrefour-fo72
CLIQUEZ SUR LE CARRE GRIS
ELECTIONS TPE
16/11/2012 09:13 par carrefour-fo72
WANTED : je serais en campagne d'affichage et de tractage en zone sud du Mans pour Informer sur la necessite du vote FO aux elections TPE. RENDEZ VOUS le 26 Novembre a 17h00 a la station essence Carrefour le Mans Nous utiliserons les supports mis a dispo a l'UD ( flyer des metaux pour les garages, fgta et fec pour les commerces, etc........) merci de me tenir informe de votre presence. Jerome BERSON.
CARREFOUR LE MANS AU TRIBUNAL
16/11/2012 08:42 par carrefour-fo72
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CARREFOUR LE MANS AU TRIBUNAL
16/11/2012 08:42 par carrefour-fo72
PGC ET SOUTIEN DU NON AL : suivi !
13/11/2012 07:56 par carrefour-fo72
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PGC ET SOUTIEN DU NON AL : suivi !
13/11/2012 07:56 par carrefour-fo72
LE TRIBUNAL C EST DEMAIN !
13/11/2012 06:47 par carrefour-fo72
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LE TRIBUNAL C EST DEMAIN !
13/11/2012 06:47 par carrefour-fo72
CONNAISSEZ VOUS LE " PROTECT PASS" ?
01/11/2012 22:26 par carrefour-fo72
Carte Pass :
Protect PASS :
Il s’agit d’un soutien au quotidien pour le client, en cas d’arrêt de travail ou d’hospitalisation
La garantie s’applique sur :
-un arrêt de travail de plus de 45 jours consécutifs
L’impossibilité pour l’Assuré d’exercer son activité professionnelle de manière ininterrompue à la suite d’une maladie ou d’un accident. Cet Arrêt de travail doit être constaté par un médecin qui établira un document précisant le motif de l’arrêt et sa durée.
-une hospitalisation de plus de 10 jours consécutifs
Tout séjour de l’Assuré dans un établissement hospitalier ou dans une clinique, de manière ininterrompue.
Assuré :
seul le titulaire de la carte est assuré. Il suffit d’être détenteur d’une Carte Pass Mastercard pour être assuré.
Une indemnité de 600€ versée par année civile :
• 150€ au 11ème jour d’Hospitalisation ou au 46ème jour d’Arrêt de travail,
• 150€ au 41ème jour d’Hospitalisation ou au 76ème jour d’Arrêt de travail,
• 300€ au 91ème jour d’Hospitalisation ou au 166ème jour d’Arrêt de travail.
L’indemnité est versée directement sur me compte bancaire du client rattaché à la carte.
Divorce / Pension alimentaire
Le non paiement d’une mensualité de pension alimentaire due par l’ex conjoint à la suite d’une décision judiciaire.
En cas de Divorce, l’Assureur verse à l’Assuré 150€ par mensualité de pension alimentaire non perçue dans la limite de quatre mensualités pendant toute la durée de détention de la Carte.
Les versements cessent dans les cas suivants :
• en cas d’Hospitalisation, lorsque l’Assuré sort de l’hôpital,
• en cas d’Arrêt de travail, lorsque l’Assuré reprend une activité professionnelle ou lorsque les indemnités journalières de la Sécurité sociale s’arrêtent,
• en cas de Divorce, lorsque l’Assuré perçoit à nouveau la pension alimentaire ou au terme de la 4ème mensualité.
CONDITIONS
L’événement garanti doit survenir après la délivrance de la Carte. En cas d’Hospitalisation nécessitée par le terme de la grossesse, l’Assurée devra justifier d’être Titulaire de la Carte depuis au moins neuf mois avant la date de l’accouchement. En cas d’Arrêt de travail, l’Assuré devra justifier d’un contrat de travail à durée indéterminée ou d’un contrat à durée déterminée toujours en vigueur au dernier jour de l’Arrêt de travail. Ne sont garantis que les Arrêts de travail et Hospitalisations pour des causes n’ayant pas déjà données lieu à indemnisation au titre de la présente garantie. En cas de Divorce, la garantie est acquise sous réserve pour l’Assuré de porter plainte à l’encontre de son ex-conjoint.
Contact
un N° de téléphone pour contacter le service assurance : 01.41.77.45.57 begin_of_the_skype_highlighting 
GRATUIT 01.41.77.45.57 end_of_the_skype_highlighting
STATIONS SERVICES CARREFOUR : DANGER POUS LES SALARIES??????
28/10/2012 14:20 par carrefour-fo72
Vendredi 26 octobre 2012526/10/Oct/201211:49
Carrefour condamné après les malaises de trois caissières intoxiquées
TOURS - Le groupe Carrefour a été condamné vendredi par le tribunal correctionnel de Tours à verser 6.000 euros de dommages et intérêts à chacune des trois caissières de la station-service d'un de ses magasins, victimes de malaise, a-t-on appris auprès de leur avocat.
Carrefour était poursuivi pour avoir employé des salariés dans un local à pollution spécifique sans respecter les règlements d'aération ou d'assainissement.
Selon leur avocat, Me Philippe Baron, les caissières de la station-service du Carrefour du centre commercial Les Atlantes à Saint-Pierre-des-Corps, en périphérie de Tours, avaient commencé à alerter leur employeur en février 2008 sur des odeurs insoutenables ressenties dans le cadre de leur travail.
Mais, malgré ces alertes, la situation n'avait pas évolué.
En novembre et décembre de la même année, trois caissières avaient successivement perdu connaissance sur leur lieu de travail, victimes de très nombreux produits toxiques, dont du benzène et de l'hydrogène sulfuré, dégagés par la station-service.
Carrefour a également été condamné à trois amendes de 3.000 euros pour chacune des infractions constatées.
A la suite des malaises de ces caissières, la station-service du centre commercial concerné était resté fermée pendant plus de deux ans.
Carrefour avait déjà été condamné en appel à Caen, en 2009, pour faute inexcusable après la leucémie contactée par un caissier de l'une de ses stations-services en respirant des émanations de benzène.
(©AFP / 26 octobre 2012 18h29)
| Il n'y a pas si longtemps, à Carrefour Etampes, le CHSCT avait longuement bataillé pour qu'une expertise sanitaire soit effectuée à la station service. Les caissières se plaignaient des odeurs d'hydrocarbure parfois suffocantes et de l'eau des toilettes parfumée à l'essence. En trainant des pieds, la direction avait fini par céder en faisant procéder à un prélèvement ponctuel, vite fait... Il est nécessaire de rester vigilants sur ce sujet car les dommages provoqués par le benzène et autres substances issues des carburants n'aparaissent pas tout de suite. |
Quand carrefour ne recule devant rien................
28/10/2012 14:10 par carrefour-fo72
http://fo-carrefour-etampes.over-blog.org/categorie-12342333.html
LA RE ORGANISATION EST EN MARCHE !
25/10/2012 05:58 par carrefour-fo72
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LA RE ORGANISATION EST EN MARCHE !
25/10/2012 05:58 par carrefour-fo72
A : Voici les nouvelles de la ré-organisation du PGC :
- 2 CDD ont été embauchés
- 1 manager confirmé ( je ne crois que ce que je vois) va arriver prochainement
- l'ensemble des tâches et des rayons a été redistribué ce qui fait que les collègues qui étaient en surcharge de travail se retrouvent avec moins de produits à gérer.
B : le coup de main provisoire du Non-Al vers l'Alimentaire :
Sur proposition des employés du non-al eux même, le non-al va prendre en charge le plein du rayon alimentation Chiens Chats puisqu'il est situé en secteur Non-al, donc plus pratique d'accès.
Un planning va être affiché pour que nous nous positionnions. Il faut chaque matin 2 personnes à travailler dessus pendant 1h et 30 à 45 min l'après midi pour 1 personne.
Cela reste du domaine du volontariat mais nous sommes tous d'accord que pour une question d'équité il faut que chacun joue le jeu dans un premier temps.
ATTENTION : cette organisation est bien dans le but de remettre le PGC à flots en terme d'organisation. Il ne s'agit pas que cela perdure dans le temps et nous nous y opposerons.
Notre secteur PGC est dans un tel état que nous devions agir en permettant la reconstruction de manière "douce". Il est bien entendu que la manière "forte" sera employée si cela perdure au delà de la periode des fêtes. En Janvier, notre première revendication sera : l'embauche définitive de 3 voire 4 salariés au PGC et la fin de cette polyvalence inter-secteurs.
Nous n'oublions pas que c'est l'alimentaire qui fait le chiffre sur le magasin et c'est pour cela que nous avons agit dans ce sens, en employés responsables.
à suivre . . . .